台東区職員障害者活躍推進計画及び障害者任免状況について

　障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）に基づき、令和3年4月に「台東区職員障害者活躍推進計画」を策定いたしました。　
　
　区では、これまで、特別区人事委員会が実施する「障害者を対象とする職員採用選考」を通じた障害者の採用のほか、障害のある職員が働きやすい職場環境の整備に取り組んできました。
　本計画に基づき、今後も、障害のある職員が障害特性や個性に応じて最大限に能力を発揮し、安心して安定的に働くことができるよう、障害者の雇用及び活躍推進に対する取組みを推進していきます。

障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号。以下「法」という。）の規定に基づき、厚生労働省東京労働局に通報した障害者である職員の任免状況の内容を公表します。
なお、台東区は法第42条の規定による特例の認定を受けているため、区長部局に勤務する職員と教育委員会、その他の行政委員会に勤務する職員を合算して通報しています。